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Haltung - Verhalten - Fair Halten

1st International Summer School on Business Mediation 19.-23. Juli 2001, Admont, Steiermark/Österreich, DVD-Video, FSK ab 0, Dt, DVD-Reihe Business Mediation 1

Montada, Leo/Heintel, Peter/Rosenberg, Marshall B u a
Erschienen am 10.10.2008
14,90 €
(inkl. MwSt.)

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Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783940112026
Sprache: Deutsch
Umfang: 102 Min.
Format (T/L/B): 1.4 x 19.2 x 13.6 cm
Einband: DVD-Box (für DVD oder CD/CD-ROM)

Beschreibung

Vier Vorträge: Haltung - Verhalten - Fair Halten. Peter Heintel, Marshall. Rosenberg, Matthias Varga von Kibéd, Leo Montada. DVD. Stereo. Dauer 1 Stunde 41 Minuten. In deutscher Sprache. Preis: Euro 38,00. ISBN: 9783940112026. In der Mediation wird immer wieder auf die besondere Bedeutung der Haltung des/der MediatorIn hingewiesen. Aus der Perspektive unterschiedlicher Professionen werden in den vier Vorträgen Aspekte dieses Themas beleuchtet: Peter Heintel: Haltung und innerer Widerspruch. Haltungen sind Bewegung, Vermittlung, Ermöglichung, nichts Starres; Freiheit zu sich selbst und mitschwingende Begleitung von Prozessen und Entwicklungen. Marshall B. Rosenberg: Nonviolent Communication and Mediation. (mit Konsekutivübersetzung ins Deutsche). Das Modell der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg zeigt einen Weg, wie mit Sprache bewusster und verantwortungsvoller umgegangen werden kann. Der Vortrag bietet eine grundlegende Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation und deren Einsatzmöglichkeiten in der Mediation. Matthias Varga von Kibéd: Verhalten und Haltung. "Es gibt nur zwei Dinge zu tun: das Notwendige und das Unmögliche!" lautet eine der berühmtesten Aussagen von Ibn al Arabi. Schon das Notwendige in einem Mediationsprozess bei komplexen Konflikten ernsthaft als eigene Aufgabe zu begreifen, stellt hohe Anforderungen an die MediatorInnen. Leo Montada: Diskursethik in der Mediation - die Haltung ist entscheidend. Allen sozialen Konflikten liegen divergierende Überzeugungen über Rechte, Pflichten, Gerechtigkeit, Fairness, Anstand oder Moral zugrunde. Mediationen würden zu kurz greifen, d.h. nicht nachhaltig befriedend wirken, wenn sie nur einen Ausgleich der Interessen anstrebten und normative Konflikte aussparten.