Agilität ist in aller Munde und ist in verschiedensten Themengebieten angesiedelt. Die Entfaltung des vollen agilen Potentials ist eine Aufgabe, der sich im Arbeitskontext in verschiedensten Varianten gewidmet wird. Frederick Meseck verknüpft die systemische Denkweise mit agilem Arbeiten und beschreibt anschaulich seine beraterische Sicht, untermalt mit Methoden und Praxisbeispielen. Die Synergie aus der transformierenden Agilität und der lösungsorientierten Systemik ergibt einen beraterischen Ansatz mit starker und nachhaltiger Wirkung. Kurzum: Kleine wie große Organisationen können von systemisch-agiler Beratung profitieren!

Frederick Mesesck, diplomierter Chemie-Ingenieur, arbeitet als selbstständiger Systemischer Coach (hsi) und ist zudem Lehrbeauftragter für agiles Arbeiten und Scrum an der Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft.

Frederick Meseck verknüpft erstmalig die systemische Denkweise mit agilem. Die Synergie aus der Wandlungsfähigkeit der Agilität und den lösungs- und veränderungsorientierten Methoden der Systemik kann in der Beratung starke und nachhaltige Wirkung entfalten.